Contentieux du droit du travail
et de la sécurité sociale

Grèves, harcèlement, accidents du travail, conflits individuels ou collectifs, travail dissimulé : nous défendons les entreprises devant toutes les juridictions (civiles, pénales, administratives) avec une détermination totale à protéger leurs intérêts. Face aux contentieux les plus complexes ou médiatisés, nous construisons une stratégie offensive adaptée à chaque situation et veillons à la rigueur procédurale à chaque étape. Chaque dossier mobilise une analyse approfondie pour anticiper les évolutions jurisprudentielles, contester les prétentions adverses et limiter l’exposition financière ou réputationnelle de l’entreprise. Lorsque la négociation amiable se révèle pertinente, nous la conduisons en position de force pour obtenir les meilleures conditions de sortie.

Accidents du travail, maladies professionnelles, faute inexcusable, mise en cause pénale de l’employeur : les contentieux en santé et sécurité au travail exposent l’entreprise à des condamnations financières lourdes et à des risques réputationnels majeurs. Nous défendons les employeurs devant les juridictions de sécurité sociale, les tribunaux correctionnels et les conseils de prud’hommes dans les litiges liés aux manquements à l’obligation de sécurité.

Révocation contestée, différends sur la rémunération, litiges post-mandat : les contentieux liés au statut des dirigeants mobilisent des enjeux financiers et stratégiques considérables. Nous représentons entreprises et dirigeants dans les procédures portant sur la rupture du mandat social, les indemnités de départ, les clauses de non-concurrence ou les responsabilités déléguées.