--- title: "Contentieux du droit du travail et de la sécurité sociale" id: "670" type: "expertise" slug: "contentieux-du-droit-du-travail-et-de-la-securite-sociale-2" published_at: "2025-12-29T09:26:55+00:00" modified_at: "2026-05-12T08:57:35+00:00" url: "https://augustdeboustg.wpenginepowered.com/expertise/contentieux-du-droit-du-travail-et-de-la-securite-sociale-2/" markdown_url: "https://augustdeboustg.wpenginepowered.com/expertise/contentieux-du-droit-du-travail-et-de-la-securite-sociale-2.md" excerpt: "Défendre vos intérêts, limiter votre exposition, apporter des solutions favorables Les litiges relatifs au droit du travail et de la protection sociale engagent la responsabilité de l’entreprise, sa réputation et ses équilibres financiers. Qu’il s’agisse de conflits individuels ou collectifs,..." taxonomy_language: - "Français" taxonomy_post_translations: - "pll_69764f58493fe" taxonomy_tax_expertise: - "Contentieux du droit du travail et de la sécurité sociale" taxonomy_tax_famille_expertise: - "Résolution des litiges" --- Menu Interagir avec notre IA Expertises (66) Transactionnel- [Brevets](https://augustdeboustg.wpenginepowered.com/expertise/brevets-2/) - [Commande publique](https://augustdeboustg.wpenginepowered.com/expertise/commande-publique/) - [Concurrence, régulation européenne et FDI](https://augustdeboustg.wpenginepowered.com/expertise/concurrence-et-aides-detat-2/) - [Consommation, Marketing & Publicité](https://augustdeboustg.wpenginepowered.com/expertise/distribution-et-consommation-2/) - [Contrats commerciaux et internationaux](https://augustdeboustg.wpenginepowered.com/expertise/contrats-commerciaux-et-internationaux/) - [Contrôle des investissements étrangers](https://augustdeboustg.wpenginepowered.com/expertise/controle-des-investissements-etrangers/) - 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Qu’il s’agisse de conflits individuels ou collectifs, de contentieux prud’homaux ou administratifs, de procédures pénales ou de contestations d’accords, chaque dossier exige une stratégie calibrée et une défense technique solide 0 0 Nous intervenons devant toutes les juridictions pour défendre les entreprises, anticiper les évolutions jurisprudentielles et rechercher les solutions les plus favorables. Notre équipe contentieuse combine maîtrise procédurale, connaissance approfondie du droit social et capacité à négocier des sorties de crise. Nous accompagnons grands groupes, ETI et dirigeants dans la gestion de leurs litiges les plus sensibles. ## *nos*Interventions 0 0 ### (01) Contentieux individuels et collectifs Grèves, harcèlement, accidents du travail, conflits individuels ou collectifs, travail dissimulé : nous défendons les entreprises devant toutes les juridictions (civiles, pénales, administratives) avec une détermination totale à protéger leurs intérêts. Face aux contentieux les plus complexes ou médiatisés, nous construisons une stratégie offensive adaptée à chaque situation et veillons à la rigueur procédurale à chaque étape. Chaque dossier mobilise une analyse approfondie pour anticiper les évolutions jurisprudentielles, contester les prétentions adverses et limiter l’exposition financière ou réputationnelle de l’entreprise. Lorsque la négociation amiable se révèle pertinente, nous la conduisons en position de force pour obtenir les meilleures conditions de sortie. ### (02) Contentieux en santé et sécurité au travail Accidents du travail, maladies professionnelles, faute inexcusable, mise en cause pénale de l’employeur : les contentieux en santé et sécurité au travail exposent l’entreprise à des condamnations financières lourdes et à des risques réputationnels majeurs. Nous défendons les employeurs devant les juridictions de sécurité sociale, les tribunaux correctionnels et les conseils de prud’hommes dans les litiges liés aux manquements à l’obligation de sécurité. ### (03) Contentieux liés aux statuts et ruptures de mandat des dirigeants Révocation contestée, différends sur la rémunération, litiges post-mandat : les contentieux liés au statut des dirigeants mobilisent des enjeux financiers et stratégiques considérables. Nous représentons entreprises et dirigeants dans les procédures portant sur la rupture du mandat social, les indemnités de départ, les clauses de non-concurrence ou les responsabilités déléguées. L’excellence collective au service des plus *hautes exigences.* L’équipe [Emmanuelle Barbara ( Associé.e )](https://augustdeboustg.wpenginepowered.com/collaborateur/emmanuelle-barbara/) [Marie-Hélène Bensadoun ( Associé.e )](https://augustdeboustg.wpenginepowered.com/collaborateur/marie-helene-bensadoun/) [Virginie Devos ( Associé.e )](https://augustdeboustg.wpenginepowered.com/collaborateur/virginie-devos/) [Philippe Durand ( Associé )](https://augustdeboustg.wpenginepowered.com/collaborateur/philippe-durand/) [Fabienne Haas ( Associé.e )](https://augustdeboustg.wpenginepowered.com/collaborateur/fabienne-haas/) [Laure Hosni ( Associé.e )](https://augustdeboustg.wpenginepowered.com/collaborateur/laure-hosni/) [Catherine Le Manchec ( Associé.e )](https://augustdeboustg.wpenginepowered.com/collaborateur/catherine-le-manchec/) [Éric Manca ( Associé )](https://augustdeboustg.wpenginepowered.com/collaborateur/eric-manca/) [Anaïs Qureshi ( Associé.e )](https://augustdeboustg.wpenginepowered.com/collaborateur/anais-qureshi/) [Diane Reboursier ( Associé.e )](https://augustdeboustg.wpenginepowered.com/collaborateur/diane-reboursier/) [Manon Couval ( Avocat )](https://augustdeboustg.wpenginepowered.com/collaborateur/manon-couval/) [Claire Ducrocq ( Avocat )](https://augustdeboustg.wpenginepowered.com/collaborateur/claire-ducrocq/) [Joël Fernandez ( Avocat )](https://augustdeboustg.wpenginepowered.com/collaborateur/joel-fernandez/) [Elise Fusz ( Avocat )](https://augustdeboustg.wpenginepowered.com/collaborateur/elise-fusz/) [Elodie Robert ( Avocat )](https://augustdeboustg.wpenginepowered.com/collaborateur/elodie-robert/) [Germain Rouhier ( Avocat )](https://augustdeboustg.wpenginepowered.com/collaborateur/germain-rouhier/) [Lina Torresilla Spinella ( Avocat )](https://augustdeboustg.wpenginepowered.com/collaborateur/lina-torresilla-spinella/) [Alexandre Dumortier ( Avocat senior )](https://augustdeboustg.wpenginepowered.com/collaborateur/alexandre-dumortier/) [Marie Huard ( Avocat senior )](https://augustdeboustg.wpenginepowered.com/collaborateur/marie-huard/) [Laetitia-Marie Jamet ( Avocat senior )](https://augustdeboustg.wpenginepowered.com/collaborateur/laetitia-marie-jamet/) [Claire-Lisa Leclerc ( Avocat senior )](https://augustdeboustg.wpenginepowered.com/collaborateur/claire-lisa-leclerc/) [Ghislaine Zaïdi ( Avocat senior )](https://augustdeboustg.wpenginepowered.com/collaborateur/ghislaine-zaidi/) [Nathalie Lengaigne ( Counsel )](https://augustdeboustg.wpenginepowered.com/collaborateur/nathalie-lengaigne/) [Boris Léone-Robin ( Counsel )](https://augustdeboustg.wpenginepowered.com/collaborateur/boris-leone-robin/) [Zoé Rival ( Counsel )](https://augustdeboustg.wpenginepowered.com/collaborateur/zoe-rival/) Précédent Suivant ## Contactez-nous ## *nos*Références [Contentieux du droit du travail et de la sécurité sociale Plateforme de VTC – Redressement URSSAF de 100 M€ Conseil d’une plateforme de VTC dans le cadre d’un contrôle URSSAF emblématique, ayant permis de réduire les redressements de 100 M€ à 55 M€ et d’obtenir, devant la cour d’appel, le rejet de la requalification des chauffeurs en salariés. Découvrir](https://augustdeboustg.wpenginepowered.com/business-case/plateforme-de-vtc-redressement-urssaf-de-100-me/) [Contentieux du droit du travail et de la sécurité sociale Secteur Tech – Contentieux en droit du travail et procédures CSE Représentation d’une entreprise du secteur Tech dans plusieurs litiges majeurs relatifs au CSE, avec l’obtention de décisions favorables sur des questions de gouvernance, d’opérations de croissance externe et de règlement intérieur, tout en l’assistant sur des problématiques sociales complexes. Découvrir](https://augustdeboustg.wpenginepowered.com/business-case/secteur-tech-contentieux-en-droit-du-travail-et-procedures-cse/) [Contentieux du droit du travail et de la sécurité sociale Entreprise publique – Restructurations et contentieux sociaux Conseil d’un grand majeur du service public sur les aspects de droit social liés à ses projets de restructuration, la gestion de contentieux collectifs post-électoraux (150 actions) et les questions de santé et de sécurité au travail. Découvrir](https://augustdeboustg.wpenginepowered.com/business-case/entreprise-publique-restructurations-et-contentieux-sociaux-2/) *nos* Distinctions 0 0 m - (01)Chambers and Partners 2025 – Global Employment - (02)Legal 500 2025 – Global Social security: Compensation and benefits - (03)Chambers and Partners 2024 – Global Employment [Plus de distinctions](https://augustdeboustg.wpenginepowered.com/distinctions/?search_tax-expertise%5B%5D=contentieux-du-droit-du-travail-et-de-la-securite-sociale) ## *Dernières* Actualités 0938103903 …// //301 [16/01/26 Article 10 min August Debouzy annonce la promotion de trois associés et renforce ses expertises en corporate et droit du travail](https://augustdeboustg.wpenginepowered.com/article-juridique/august-debouzy-annonce-la-promotion-de-trois-associes-et-renforce-ses-expertises-en-corporate-et-droit-du-travail/) [23/12/25 Article 3 min La France a, au moins, un budget de la sécu pour 2026](https://augustdeboustg.wpenginepowered.com/article-juridique/la-france-a-au-moins-un-budget-de-la-secu-pour-2026/) [08/12/25 Article 2 min Un stop à l’expert](https://augustdeboustg.wpenginepowered.com/article-juridique/un-stop-a-lexpert/) [13/11/25 Article 2 min Loi senior 2025 : ce qu’il faut retenir](https://augustdeboustg.wpenginepowered.com/article-juridique/loi-senior-2025-ce-quil-faut-retenir/) [04/11/25 Article 3 min Quand la menace d’une action en diffamation ne contamine pas la motivation du licenciement](https://augustdeboustg.wpenginepowered.com/article-juridique/quand-la-menace-dune-action-en-diffamation-ne-contamine-pas-la-motivation-du-licenciement/) 01 05 Précédent Suivant [Retrouvez nos actualités](https://augustdeboustg.wpengine.com/le-hub/) Actualités ## FAQ 0 0 ### (01) Question Réponse