--- title: "Du nouveau en matière d’attribution d’actions gratuites" id: "3085" type: "post" slug: "du-nouveau-en-matiere-dattribution-dactions-gratuites" published_at: "2024-01-26T15:18:51+00:00" modified_at: "2026-02-19T18:43:55+00:00" url: "https://augustdeboustg.wpenginepowered.com/article-juridique/du-nouveau-en-matiere-dattribution-dactions-gratuites/" markdown_url: "https://augustdeboustg.wpenginepowered.com/article-juridique/du-nouveau-en-matiere-dattribution-dactions-gratuites.md" taxonomy_category: - "Article" taxonomy_language: - "Français" taxonomy_tax_expertise: - "Contentieux fiscaux" - "Fiscalité" --- Menu Interagir avec notre IA Expertises (66) Transactionnel- [Brevets](https://augustdeboustg.wpenginepowered.com/expertise/brevets-2/) - [Commande publique](https://augustdeboustg.wpenginepowered.com/expertise/commande-publique/) - [Concurrence, régulation européenne et FDI](https://augustdeboustg.wpenginepowered.com/expertise/concurrence-et-aides-detat-2/) - [Consommation, Marketing & Publicité](https://augustdeboustg.wpenginepowered.com/expertise/distribution-et-consommation-2/) - 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Dans le prolongement de la loi Pacte de mai 2019, cette loi apporte trois changements majeurs applicables aux attributions d’AGA intervenant à compter du 1er décembre 2023. **1/ Nouveau plafond global d’émission d’AGA** Ces plafonds sont rehaussés par rapport au capital social : - Plafond global de 10 % à 15 % ; - Plafond spécifique de 15 % à 20 %, dans les sociétés qui ne dépassent pas les seuils propres aux micro, petites et moyennes entreprises et dont les actions ne sont pas admises à la négociation sur un marché réglementé. Ces seuils sont encore relevés dans le cas d’une ” Attribution Gratuite d’Actions Démocratique “. - 40 % lorsque l’AGA bénéficie à l’ensemble des salariés ; - 30 % lorsqu’elle bénéficie à des membres du personnel représentant au moins 50 % de l’effectif salarié et au moins 25 % des salaires bruts versés lors du dernier exercice. Sans changement, l’écart entre le nombre d’actions attribué à chaque salarié ne pourra pas être supérieur à un rapport de 1 à 5. En cas d’attributions d’AGA au sein d’un groupe de sociétés dans les conditions prévues à l’article L.225-197-2 du Code de commerce, les conditions ci-dessus relatives au pourcentage d’effectif de salariés et de rémunération brute sont appréciées au niveau de l’ensemble des sociétés et groupements d’intérêt économique concernés par le plan d’AGA. Par ailleurs, si les AGA bénéficient à des mandataires sociaux (président du conseil d’administration, directeur général, directeurs généraux délégués, membres du directoire ou gérant d’une société par actions), la rémunération et le nombre de mandataires sociaux de la société émettrice sont pris en compte pour l’appréciation de ces conditions liées au pourcentage d’effectif de salariés et de salaire brut. **2/ Extension du champ d’attribution des AGA aux mandataires sociaux des filiales des sociétés non cotées** Jusqu’à présent, seuls les mandataires sociaux des sociétés non cotées pouvaient bénéficier d’un plan d’AGA. Désormais, les mandataires de leurs filiales pourront aussi en bénéficier. Cette mesure était attendue depuis longtemps. **3/ Création d’un plafond individuel rechargeable** Avant le 1er décembre 2023, aucune action ne pouvait être attribuée à un salarié ou à un mandataire social détenant plus de 10 % du capital social, et une attribution d’AGA ne pouvait conduire à ce que chacun d’entre eux détienne plus de 10 % du capital social. Désormais, pour l’appréciation de ces seuils, seules seront prises en compte les actions de la société détenues depuis moins de 7 ans par un salarié ou un mandataire social. Partager l’article - Linkedin - Copier le lien Cet article résumé en une minute avec l’IA ### Auteurs 1 - [Xavier Rohmer](https://augustdeboustg.wpenginepowered.com/collaborateur/xavier-rohmer/) ### Expertise 2 - [Contentieux fiscaux](https://augustdeboustg.wpenginepowered.com/tax-expertise/contentieux-fiscaux/) - [Fiscalité](https://augustdeboustg.wpenginepowered.com/tax-expertise/fiscalite/) ## Découvrir d’autres contenus *qui pourraient vous intéresser* Actualités 02/04/2026 - 09H ### [AD Conférence | Nouveautés au plan fiscal : loi de finances 2026 et autres développements récents](https://portal.lyyti.fi/reg16/?preview=1&c=AD_Confrence__Loi_de_finances_2026__dcryptage_et_perspectives_7850) La loi de finances 2026 introduit des mesures fiscales impactant entreprises, dirigeants et particuliers, dans un contexte politique contraint. Une conférence en présente les principales dispositions et leurs implications pratiques, notamment en fiscalité des sociétés, des particuliers et en contrôle fiscal. Évènement Présentiel [19/02/26 Fiscalité 0 min Altarea Cogedim – Projets data centers Conseil du groupe Altarea Cogedim sur le développement de plusieurs projets de data centers, dont un data center de 90 MW à Bondoufle en région parisienne et sa cession à un opérateur international. Découvrir](https://augustdeboustg.wpenginepowered.com/business-case/altarea-cogedim-projets-data-centers-2/) [19/02/26 Fiscalité 0 min Groupe média français – Contrôle fiscal complexe Contrôle fiscal à enjeux et négociation redressement Représentation d'un groupe média français indépendant (CA +150M EUR) dans un contrôle fiscal à enjeux. Négociation ayant permis une réduction du redressement (>1M EUR) et évité un renvoi pénal. Coordination fiscalité-contentieux. 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